El director general de Obramat, Antonio Bullido, y el director general de Fundación Once, José Luis Martínez Donoso, han firmado hoy un convenio Inserta para promover la contratación de 75 personas con discapacidad en la compañía durante los próximos tres años.
Según ha explicado Antonio Bullido, director general de Obramat, «uno de los pilares de nuestra compañía son nuestros colaboradores, que se sitúan en el centro de todo lo que hacemos. En Obramat contamos con un gran compromiso social, siempre con el objetivo de ofrecer oportunidades y promocionar la igualdad y diversidad. Y dentro de esta cultura, buscamos crear oportunidades de empleo para las personas con discapacidad mediante la integración normalizada en nuestra compañía. Trabajamos la inclusión directa y fomentamos la formalización de este tipo de convenios para garantizar la adecuación del puesto de trabajo al nuevo colaborador».
Por su parte, José Luis Martínez Donoso, ha afirmado que «se trata de un nuevo convenio con el que se pone en valor la alianza con las empresas y es una oportunidad para nosotros de entrar en este sector dedicado a la construcción y la reforma, con un gran dispositivo de logística y de venta online que va a facilitar que diferentes perfiles se puedan incorporar a la empresa. El convenio establece 75 contrataciones, aunque creo que va a ser el inicio de muchas más en cuanto comprueben como Inserta es capaz de buscar esos perfiles que necesitan, formarlos y adecuarlos a sus necesidades».
Obramat contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación Once, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla además la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
Este convenio conlleva la adhesión del retail al foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la fundación a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
