El objetivo principal de las formaciones es mejorar el grado de inserción laboral de los asistentes y proporcionar asesoramiento en la búsqueda de empleo.
Este observatorio nace dentro de la Asociación Española del Retail con el objetivo de evaluar, analizar y proponer un estudio sobre las mejores prácticas y modelos de gestión de los recursos humanos en las empresas del retail.
Lo hace a través de diversas acciones propias y en colaboración con entidades que trabajan activamente para mejorar las condiciones de este colectivo, como ACNUR.
Gracias a la política de colaboración solidaria de Starbucks, la recaudación del día de inauguración se ha destinado a la Fundación Exit, que, gracias a su Proyecto Coach, motivan y orientan a los más jóvenes a combatir el abandono escolar prematuro.
Una encuesta realizada por Womenalia en colaboración con Amazon refleja que la falta de tiempo, personal especializado y formación son las principales barreras para la digitalización de las mujeres emprendedoras.
En total, son 57 los centros de Carmila con certificación BREEAM en su calificación GOOD en la actualidad y la compañía trabaja para conseguir la certificación en todos sus centros en 2025.
La recaudación se reparte entre las cuatro entidades que fueron seleccionadas para participar en el proyecto de este año: la Fundación Pablo Hortsmann, Manos Unidas, Menudos Corazones y FEDER.
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