El Real Club Náutico de Vigo acogió la presentación de Women in Retail (WiR) en Galicia. De la mano de su presidenta y fundadora, Cristina Delgado, la entidad presentó su plan estratégico para 2025 que incluye diversas acciones que impactarán en la comunidad, como la premiere de ‘Raíces’, un evento itinerante de carácter inspiracional que dará a conocer a mujeres líderes y girará por España y América Latina. Este proyecto está impulsado por WiR y la empresa viguesa Diesemm.
Galicia, y particularmente Vigo, ha sido la elegida para celebrar el primer acto de WiR fuera de Madrid, dentro del plan de crecimiento contemplado con acciones a nivel nacional. De esta forma, la jornada acogió también diversas mesas redondas en las que participaron mujeres destacadas del panorama empresarial gallego como Dora Casal, CEO de Roberto Verino e impulsora de WiR; Almudena Vázquez, retail sales manager de Ikea Spain; María Borrás, presidenta del Círculo de Empresarios de Galicia; Susana Pérez, presidenta de Empresarias Galicia; o Águeda Ubeira, presidenta de AJE Vigo.
La puesta de largo, que ha congregado a más de un centenar de personas del ámbito empresarial, contó con la participación de David Suárez, CEO de Diesemm y socio estratégico de WiR; así como de Angélica Falagán, coordinadora de WiR en Galicia; además de la presencia del alcalde de Vigo, Abel Caballero; del director xeral de Comercio e Consumo da Xunta de Galicia, Gabriel Alén; o la directora general de ZFV, Inés González.
Women in Retail, conformada por más de 300 profesionales, mujeres y hombres de 17 sectores del retail, nació en 2023 en Madrid para conectar y visibilizar el talento, la experiencia y el conocimiento de las mujeres del retail que liderarán la industria los próximos 10 años y con el objetivo de convertirse en “la plataforma sonora de las mujeres del retail del siglo XXI”, en palabras de Delgado.
Desde su fundación, WiR trabaja para influir en el entorno mejorando las condiciones que permitan que todos los profesionales del retail, tanto mujeres como hombres, tengan las mismas oportunidades de alcanzar el éxito profesional. Su misión es promover y auspiciar la presencia de mujeres en órganos de decisión de las empresas de retail para enriquecer con perspectivas distintas y complementarias que mejoran la forma de liderar y gestionar.
