Sonae Sierra impulsa su programa de prácticas Big>In con el lanzamiento de su cuarta edición. Creado en 2022, este año apuesta por la internacionalización. Además de Portugal, los candidatos también tendrán oportunidades en Alemania, España e Italia.
Big>In ha sido un programa clave para la atracción de talento en Sierra, ofreciendo prácticas profesionales de 9 meses de duración. Su objetivo es impulsar la carrera profesional de recién graduados, brindándoles oportunidades en diversas áreas como Comercial, Comunicación, Finanzas, Marketing, Recursos Humanos, Innovación, Sostenibilidad, Operaciones y Estrategia, entre otras. En esta edición, la compañía busca incorporar alrededor de 12 jóvenes titulados, con la expectativa de retenerlos en la empresa.
«El programa ‘Big>In’ es una apuesta estratégica de Sierra para identificar y desarrollar talento joven, en línea con el nuevo ciclo de crecimiento de la empresa. Con miles de candidatos, hemos logrado atraer y retener profesionales cualificados, con perspectivas y habilidades diversas que nos enriquecen. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia de aprendizaje y crecimiento en distintas áreas de Sierra. Este año, el programa adquiere una dimensión internacional, reflejando nuestra intención de integrar talento joven en los mercados clave en los que operamos», explica Ana Vicente, directora de Recursos Humanos de Sonae Sierra.
Las solicitudes para participar en la 4ª edición de Big>In están abiertas hasta el 31 de marzo de 2025; en abril se revisarán las candidaturas; durante el mes de mayo se llevarán a cabo las dinámicas de grupo, las pruebas de evaluación y las entrevistas individuales; de junio a septiembre tendrá lugar el preboarding, que culminará el 1 de septiembre de 2025 con el onboarding.
Entre 2022 y 2024, el programa recibió casi 3.000 candidaturas, con cerca de 50 jóvenes seleccionados para iniciar su trayectoria en Sierra.
