Heineken España explora nuevas fórmulas para incorporar a la compañía a jóvenes talentos con ganas de aprender, trabajar y seguir creciendo profesionalmente. Así, adaptándose a los formatos y canales, ha puesto en marcha el Heineken Graduate Challenge. Se trata del primer proceso de selección organizado por una gran empresa en Twitch.
En palabras de Monica Zai, directora de RRHH de la cervecera: “En Heineken España las personas siempre son lo primero y todos somos contribuimos al igual de importantes. La diversidad es nuestro ingrediente secreto. Por eso queremos seguir enriqueciendo nuestro talento con el de jóvenes capaces de vivir en primera persona nuestros valores: la pasión por los consumidores y clientes, el coraje para soñar y ser pioneros, el cuidado de las personas y del planeta y, por supuesto, el disfrute responsable de la vida”.
Reclutamiento en streaming
La streamer Mayichi ha sido la encargada de presentar y moderar esta sesión; enmarcada en la primera fase del proceso de reclutamiento para el Graduate Program de Heineken España. Más de 17.000 usuarios se conectaron al stream de esta primera fase del proceso de selección de este programa. Este se materializará en un contrato en prácticas de un año de duración. Los elegidos podrán enfrentarse a retos reales y ampliar su formación con un máster; además de aportar valor a la compañía y presentar sus progresos ante el Comité de Dirección.
La sesión también ha contado con dos jóvenes talentos que ya forman parte de la familia Heineken España. Juan Jiménez, maestro cervecero de Factoría Cruzcampo, y Javier Martín, Human Resources Business Partner, han explicado en primera persona su experiencia en la compañía. Ambos han charlado con Mayichi y los participantes del Heineken Graduate Challenge, compartiendo con ellos consejos prácticos y recomendaciones para entrar en el mundo laboral.
Una vez completadas todas las fases del juego en Twitch, Heineken España analizará junto a la consultora Manpower los resultados; y seleccionará a los candidatos que mejor representen los valores de la cervecera. Todos ellos tendrán una plaza preferente en las siguientes fases del proceso de selección de su Graduate Program. Estará abierto hasta el próximo 21 de marzo.
