La experiencia y el talento femeninos del sector de retail se unen para crear Women in Retail (WiR). El objetivo es promover el conocimiento, el talento y el liderazgo femenino en la industria. De esta forma, la comunidad trabajará para influir en el entorno mejorando las condiciones que permitan que todos los profesionales del retail –hombres y mujeres– tengan las mismas oportunidades para alcanzar el éxito profesional. En definitiva, su misión será la de promover y auspiciar la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas de retail para enriquecer con perspectivas distintas y complementarias que mejoran la forma de liderar y de gestionar.
«Este enriquecimiento tiene un evidente impacto positivo y diferencial en la animación y liderazgo con los equipos, en la cuenta de resultados de las empresas, así como en la responsabilidad social y sostenibilidad de las mismas», ha explicado Cristina Delgado, fundadora y presidenta de Women in Retail, este miércoles 21 de junio durante una presentación organizada por Equipo Kapta en UZalacaín (La Finca, Madrid)
Para destacar y visibilizar el talento y la experiencia de las mujeres del Retail al tiempo que construye la más amplia red social profesional entre ellas, WiR está redactando el Código de Buen Gobierno en la Industria del Retail de la mano de las mujeres líderes en RRHH de la industria. Este volumen recogerá un conjunto de principios, normas, reglas y buenas prácticas que no son de obligado cumplimiento pero que tienen por objeto mejorar el gobierno corporativo de las empresas y que aspira a ser suscrito por el mayor número posible de empresas de retail.
Además, WiR está trabajando también en el desarrollo del certificado propio ‘WiR por la Igualdad de Género en la Industria del Retail‘. Esta certificación será uno de los hitos de que la comunidad pretende alcanzar en su trabajo por el reconocimiento del talento de las mujeres del retail y una muestra de su voluntad de ser palanca que impulse la presencia de mujeres con talento y experiencia en puestos de responsabilidad. La certificación estará respaldada por Aenor, aportando el rigor y el trabajo comprometido y consciente, ayudando a WiR en su propósito de visibilizar el talento de las mujeres en retail.
Comunidad WiR
Dentro de la comunidad, que reúne a más de 200 mujeres líderes en la industria, habrá 20 comités técnicos liderados por 40 mujeres expertas y con una amplia trayectoria de entre 15 y 25 años que provienen de hasta 18 áreas del sector (restauración, electrónica de consumo, deporte, joyería, cosmética, moda, automoción…).
La presidenta y fundadora de Women in Retail, Cristina Delgado, tiene una trayectoria profesional en el sector de más de 18 años, en los que ha trabajado en compañías como Decathlon, MediaMarkt, Grupo Dixons o Grupo Kingfisher, a los que ha sumado ocho años en el corporativo de Prosegur desarrollando la división de retail en 17 países. «WiR nace para conectar y visibilizar el talento, la experiencia y el conocimiento de las mujeres del Retail que liderarán la industria de los próximos 10 años, Women in Retail es la plataforma sonora de las mujeres del Retail del siglo XXI», añade Delgado.
Algunas de las WiR impulsoras del proyecto son Mercedes Serra, directora general de Sabadell Consumer Finance; Marta Ruiz-Cuevas, CEO de Publicis Groupe; Cristina Perea, General Manager de Roiback (Hotelbeds Group); Carolina Afonso, CEO de Gato Preto; Dora Casal, CEO de Roberto Verino; Mª José Cuenda, directora general comercial e inmobiliaria de Aena; Carmen Moreno, Senior Advisor & former Manager Director de El Corte Inglés; Susana Sánchez, CEO de Parfois; Celina Bello, Former CHRO de C&A; Belén Mateo, directora de Estaciones de Servicio de Cepsa; o Josefa Solanilla, directora de RRHH de Logifashion, entre otras.
