La Asociación Española del Retail (AER) entrega los Premios Vega Retail Mujer se celebrarán el próximo 23 de abril en el centro cultural Eduardo Úrculo (Madrid). La jornada se desarrollará en dos partes.
La jornada de mañana, conducida por Alejandra Nuño, estará enfocada en el liderazgo femenino en el sector del retail, con la participación de expertas y líderes de la industria. Se abordarán temas clave como el emprendimiento, la diversidad y la igualdad en los comités de dirección. Será un espacio de aprendizaje, inspiración y networking donde se pondrá de relieve el talento y la innovación de las mujeres en el sector.
Por la noche, Sonia Dorado será la maestra de ceremonias de la gala de entrega de premios, un evento que reunirá a autoridades del Ayuntamiento de Madrid, patrocinadores, colaboradores y representantes del sector retail. La gala contará con una actuación musical en honor a las mujeres y culminará con un cóctel y cena privada, organizada por el Mercado de la Paz, destinada exclusivamente a los patrocinadores y colaboradores que apoyan la iniciativa.
En el marco de los premios, Susana Gilabert, directora de la AER, destaca la importancia de visibilizar el papel de la mujer en el sector del retail y la necesidad de un trabajo conjunto entre hombres y mujeres para impulsar un cambio real en la industria.
«Es fundamental que sigamos generando espacios de diálogo y acción que refuercen el liderazgo femenino en el retail. No se trata solo de reconocer el talento de las mujeres, sino de asegurarnos de que tienen las oportunidades y el apoyo necesario para desarrollarse en igualdad de condiciones», señala Gilabert.
La directora de la AER insiste en que liderar proyectos orientados al empoderamiento femenino es una iniciativa necesaria y positiva, pero ha comentado que algunas de las prácticas pueden desvirtuar estos objetivos: «Lo que no podemos permitir es que esta lucha por la igualdad se convierta en un espacio de competencia entre mujeres o en una oportunidad para lucrarse con negocios paralelos de coaching o formación que desvirtúan su esencia. El verdadero cambio se logra con un esfuerzo colectivo y desinteresado».
Con estos galardones se busca no solo reconocer a las líderes del sector, sino también consolidar un entorno en el que la igualdad de oportunidades sea una realidad tangible. «Debemos alejarnos de rivalidades innecesarias y apostar por la sororidad y la colaboración. Solo así podremos construir un futuro más justo e inclusivo para todas y todos», concluye Gilabert.
